جلسه ی توجیهی مصاحبه گران با حضور مدیر کل آموزش و پرورش استان و معاونین ایشان، همچنین سرپرست مدیریت امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان همدان و معاونین ایشان و سایر عوامل این مصاحبه برگزار شد.

********************************************************************************

دکتر علیرضا علی صوفی سرپرست مدیریت امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان همدان در جلسه هماهنگی مصاحبه از متقاضیان آزمون استخدامی: 

*آغاز فرایند مصاحبه تخصصی از پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی آموزش و پرورش نقطه ی عطفی است؛

*زیرا قرار است افراد انتخاب شده سی سال به نظام مقدس تعلیم و تربیت خدمت کنند که این سی سال برای خود فرد است و آثار این خدمت تا مدت ها بر جای می ماند؛

* انتخاب معلم پروسه ای است که باید با نهایت دقت و ظرافت انجام شود؛ 

*مولفه های انتخاب معلم متعددند؛ ولی از مهمترین آنها می توان به عاشق این حرفه بودن، وجدان، اخلاق معلمی، هنر معلمی اشاره کرد؛  دستگاه تعلیم و تربیت نیاز به بازسازی دارد و اولویت این کار منابع انسانی است.

*********************************************************************************

دکتر پور داود مدیر کل آموزش و پرورش استان همدان در جلسه هماهنگی مصاحبه از متقاضیان آزمون استخدامی:  مقام پیامبر اسلام (ص) مقام معلمی بوده است؛

 * در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، تعریف جامعی از تعلیم و تربیت آورده شده که، هدف نهایی در آن رسیدن به قرب الهی است؛

 * دانشگاه فرهنگیان و وزارت آموزش و پرورش مکمل یکدیگر هستند و به عنوان دو رکن اصلی نظام تعلیم و تربیت وظیفه ی خطیری را عهده دارند؛

* از همکارانی که با صبوری و دقت، معلمان با انگیزه، متعهد، متخصص و باخدا را بر می گزینند؛ تشکر می کنم.

*********************************************************************************

برخورداری معاون پژوهش و برنامه ریزی اداره کل آموزش و پرورش استان همدان در جلسه هماهنگی متقاضیان استخدامی ماده 28: 

* مصاحبه گران عزیز ما از تجربه و تخصص لازم جهت این کار، برخوردارند؛

* فراز و فرودهایی که در کلاس درس اتفاق می افتد؛ از همین جا شروع می شود؛ 

*در فرایند تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی، سه رکن اساسی تاثیر گذار است: مسائل ارزشی، مباحث تعلیم و تربیت و موضوع بهداشت؛

*از زحمات همه عزیزان سپاسگزاری نموده و جهت فرایند دور بعدی مصاحبه هم استمداد می طلبم.

*********************************************************************************

بداغی معاون توسعه منابع و پشتیبانی اداره کل آموزش و پرورش استان همدان در جلسه هماهنگی مصاحبه گران آزمون استخدام پیمانی: 

*مصاحبه کار سختی است اما در عین حال دارای ارزش های فراوانی هم هست؛ زیرا مقدمه پذیرش آینده سازان ایران اسلامی رقم خواهد خورد؛

* نگاه مصاحبه گران ما آرامش را به مصاحبه شنونده انتقال دهد؛

* همه ی ما محصول گذر از این فرایندیم؛

* تلاش می کنیم مسائل مالی مربوط به این کار را سریعتر تامین و جبران زحمات همکاران ارجمند را به شکلی شایسته انجام دهیم.

*********************************************************************************

کاشی معاون هماهنگی دانشگاه فرهنگیان همدان در جلسه هماهنگی مصاحبه گران آزمون پیمانی آموزش و پرورش: 

فرایند مصاحبه بسیار با اهمیت است و به هیچ وجه تکرار پذیر نیست؛ لذا تقاضا دارم؛ مصاحبه گران ارجمند نهایت دقت را به کار بندند؛

 *حدود 410 نفر در این دوره مورد ارزیابی قرار می گیرند و نتایج آن به صورت روزانه به وزارت خانه منعکس خواهد شد؛

* نه گروه تخصصی سازماندهی شده که در هر گروه چهار نفر از همکاران متخصص، طبق شیوه نامه، حضور خواهند داشت؛

* ضرورت دارد فرم هایی که در اختیار عزیزان قرار می گیرد، ضمن مطالعه دقیق، فاقد هرگونه قلم خوردگی باشد.